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友好集团召开2022年度工作总结暨2023年度管理人员聘任大会

发稿时间:2022-12-24     

  12月24日,友好集团召开2022年度工作总结暨2023年度管理人员聘任大会,集团高层管理人员、核心管理团队负责人在主会场参会,各门店管理人员通过视频在分会场参会,同时进行腾讯会议直播。

  友好集团党委副书记、总裁勇军在会上分别作了《2022年度集团党委工作报告》及《2022年度集团经营工作报告》,总结回顾过去一年集团党建及经营管理工作的成绩与收获,并明确了2023年工作总体思路和具体安排,要求促进党建与经营工作同频共振、互促融合。

  友好集团党委副书记、常务副总裁姜胜宣读了《集团公司2023年度管理人员聘任通知》和《集团公司直属党组织负责人的任职决定》,友好集团党委副书记、总裁勇军向受聘高层管理人员及核心管理团队负责人颁发了聘书,并宣读了《关于集团公司领导班子成员分工的通知》。 

  会上,友好集团党委副书记、总裁勇军还与各单位负责人签订了《友好集团2023度安全生产责任状》,并作了誓夺全年盈利总目标的动员,为集团上下持之以恒地做好经营工作,鼓舞了士气、增强了力量。

  最后,大商集团董事局副主席、友好集团党委书记、董事长聂如旋发表重要讲话。聂董事长代表集团党委、领导班子对全体管理人员这一年的辛苦付出给予了肯定,对今年新提任的管理人员提出了殷切的希望。面对2023年集团发展的新目标、新征程,聂董事长提出了几点要求:第一,明确目标,鼓足干劲,以创新驱动发展;第二,化被动为主动,全力提升品牌力和商品力,助业绩增长;第三,强化履职尽责,以考核测评促进经营管理效能的提升;第四,全力以赴抓好重点项目的高质量落地;第五,加大审计力度,加强规范化管理。聂董事长强调:2023年是友好集团极为重要的关键发展之年,各级管理人员要带领全体员工用全面、辩证、长远的眼光看待当前形势,增强执行力和信念感,坚决打好今年的收官战,全力实现明年的“开门红”。

  2023年,是贯彻落实党的二十大精神的开局之年,也是集团“四五”规划承上启下的关键之年。站在新的起点上,全体友好人将踔厉奋发、勇毅前行,努力实现疫情防控和生产经营双胜利、发展规模和发展质量双提升,为打造百年友好做出自己应有的贡献!

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